人本、共赢的管理理念
深圳鼎纪电子坚持与员工共同成长，信奉“以人为本”的管理理念，重视人才的开发和培养，竭力为人才成长创造各种条件。我们把知识的载体、创新的动力-人才，视为公司最宝贵的财富，让每一位员工都受到尊重。我们信赖每一位员工，通过无障碍沟通，相互交换意见，鼓励员工参与，秉承民主、开放、支持的一贯工作作风，营造宽松、友善、诚信的人文环境。坚持以人为本的理念， 借助人力资源，我们使人才价值得以体现和补偿。
科学、高效的选人机制
深圳鼎纪重视人才培养，加强培训与学习，为员工提供培训学习的机会,通过培训在公司内部发现人才、培养人才，最优化使用人才。优秀的人才是我们发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程，建立科学有效的招聘体系，确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司，为束装盗金高效运营提供人力资源支撑。
公正、竞争的用人机制
深圳鼎纪为员工个人发展构建了广阔平台，让员工能掌握先进的技术，赋予极具挑战性的角色。我们保证每一位付出努力又具备才干的员工得到公正的发展机会，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。
丰富、全面的育人机制
深圳鼎纪根据员工的职业发展需求，设定职业生涯规划。借助知识管理手段，通过在职培训、及自我培训等多种方式，进行人力资源开发，实现员工的自我发展。
温馨、完善的留人机制
深圳鼎纪随时接收员工的合理化建议，与员工互动，形成“公司善待员工，员工热爱公司”的良好氛围。深圳鼎纪为员工提供和谐的工作环境，广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和完善的福利政策，通过职业生涯规划，在深圳鼎纪的大家庭中，实现共同的发展。
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